Spiral Dynamics integral: Die Wertesysteme

Elementare Grundbausteine von SDi sind die Value Memes („v“ steht für „value“), die komplexe Wertesysteme abbilden. Wertesysteme spiegeln die Vorlieben der unterschiedlichen Weltanschauungen, Glaubenssätze und die intrinsische Motivation von Menschen und Organisationen wider. Sie unterscheiden sich von Person zu Person und werden durch eigene neurologische „Verdrahtung“ (Bau / Bildung) und die Wahrnehmung der Lebensbedingungen bestimmt. Intrinsische Motivationen beeinflussen stark unsere Wahrnehmung, unser Denken, Fühlen, und Handeln. Wertesysteme zeigen, wie Menschen denken und warum wir tun, was wir tun.

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Wertesysteme dürfen nicht mit dem Verhalten verwechselt werden. Während Verhalten ein nach außen sichtbarer Ausdruck des Menschen ist, sind Wertsysteme unsichtbar treibende Kräfte hinter diesem Verhalten. Die Werte, die wir als Menschen als wichtig und wertvoll erachten, bestimmen weitgehend unser Verhalten. Das Set der Werte, die wir als Menschen verwenden (und auch für richtig und angemessen halten) lassen sich im Zusammenhang als System, als Paradigma verstehen. Ein Paradigma ist ein kohärentes System von Werten, die einen konzeptionellen Rahmen bilden, um die „Realität“ zu analysieren und sich ihr anzunähern.

Sie zu erkennen erleichtert in einer Vielzahl von komplexen Situationen die Suche nach lebendigen Lösungen und konstruktiven Antworten. Die Basis ist die Würdigung und ein tiefer Respekt für den im Kern unverzichtbaren Beitrag aller im Individuum und in den Weltkulturen schlummernden Werte und Bewusstseinsstufen. Auch können wir hinter destruktiven und konfliktreichen Erscheinungsformen den ursprünglich dem Leben dienende Sinn erkennen.

  • vMemes sind anpassungsfähige Intelligenzen, die kulturelle „Programme“, soziale Normen, Weltanschauungen, Glaubensstrukturen  in den menschlichen Geist ausstrahlen.
  • vMemes entfalten sich unter bestimmten Lebensbedingungen, um die Probleme und Herausforderungen auf den jeweiligen Existenzebenen bestmöglichst zu lösen.
  • Sie bilden unsere psycho-sozio-kulturelle DNA. Die äquivalente Struktur in Biologie sind die Gene.
  • Wenn wir uns von einer Ebene in die nächste weiterentwickeln, schließen wir die unteren Existenzstufen mit ein, und transzendieren sie. Dies bedeutet, dass alle unteren Wertesysteme uns weiter zugänglich sind und unser Denk- und Handlungsrepertoire sich erweitert.
  • Auch wenn unser Schwerpunkt in einer bestimmten Existenzebene liegt, können dennoch je nach Lebensbereich andere Systeme in den Vordergrund treten. Zum Beispiel grün in einem familiären Kontext, orange im Sport und blau in Glaubenssachen.